Im Laufe meiner über 40jährigen Berufslaufbahn habe ich viele Menschen und Unternehmen kennengelernt. Allen war eines gemeinsam: sie blieben unter ihren Möglichkeiten. Die Gründe dafür waren immer ähnlich. Zu wenig Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in die Fähigkeiten der anderen. Mangelndes Kommunikationsbewusstsein, schlechte Organisation u.v.a. Die Folgen davon machten sich in den Unternehmen schnell bemerkbar. Hohe Krankenstände, Stress, innere Kündigungen mit Auswirkungen auf die Arbeitsergebnisse, Mobbing in Teams, eine hohe Personalfluktuation und in den schlimmsten Fällen, Burn-outs mit langen Ausfallzeiten. Dies alles hat mich schon früh zu der Auffassung gebracht, dass ein menschliches, wertschätzendes Miteinander viele dieser Auswirkungen vermeiden könnte. Fast 80 % aller Probleme in Unternehmen und zwischen den handelnden Personen entstehen durch mangelhafte Kommunikation. Seit 1987 befasse ich mich intensiv mit diesen Themen und ihrer Umsetzungsmöglichkeit im privaten und beruflichen Kontext. Bei aller Methodenkompetenz ist es mir wichtig, nach dem WERA-Prinzip zu handeln.
Wertschätzend – Empathisch – Respektvoll – Authentisch
Berufserfahrung:
25 Jahre
- berufliche Aus- und Weiterbildung
- Moderation
- Coaching
- Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
16 Jahre
- Managementerfahrung als verantwortliche Geschäftsführerin in unterschiedlichen Branchen
- Interims-Management für Unternehmen in der Krise
Aus- und Weiterbildung
- Kaufmännische Ausbildung
- Studium der Betriebswirtschaft
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Moderation
- Change-Management
- Gepr. Immobilienmakler
- Buchhaltung und Bilanzierung
- Psychologischer Berater & Personal Coach